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；对劳(láo)动(dòng)者(zhě)导致伤害的，理当承受(shòu)赔偿责任。均等(děng)月薪、经济进展水准(zhǔn)、就业(yè)状态(tài)等(děng)因(yīn)素。而律师表(biǎo)达(dá)，该合约涉嫌违(wéi)背《劳(láo)动合约法》。

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